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深圳长安集团召开2017年度工作总结暨表彰大会

 

       近日,深圳市长安(集团)有限公司召开2017年度工作总结暨表彰大会。
       长安集团总经理但杨帆代表经营班子作总结报告。2017年公司经营班子以稳增长为中心,重视酒店主业在企业经营的效益增长点,加强客房营销及服务;以调结构为主线,创新驱动发展势头强劲,外贸业务板块贡献突出;以强核心为抓手,推进党建工作和经营工作深度融合,实现“双融合、双促进”;重视文化建设,特色企业文化建设如火如荼。公司总收入首次突破亿元大关,经营业绩创历史新高,开启了企业改革创新发展的新时代。会议还部署了公司2018年的重点工作,号召和要求全体干部员工以党的十九大精神为动力,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,奋力追赶超越,确保全面完成总公司下达的经营目标任务。
       长安集团党委书记、董事长梁晓龙作重要讲话。梁晓龙对领导班子团结和谐、广大干部员工担当奉献及2017年公司取得优异成绩表示感谢和赞扬,对优秀部门和员工表示祝贺。提出了2018年长安集团“四个新”的工作指导思想:一是践行新思想。贯彻落实好党的十九大各项决策部署,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实际工作,切实加强党的领导,把党建工作和中心工作融入到各个环节,依法依规地开展各项工作。二是提升新境界。公司发展已走进新时代,全体员工尤其是领导干部的思想认识要进入更高、更新的境界,在公司事业发展上要敢想敢为,不固化、不守旧、不经验主义;用人体制要大胆,敢于突破固有的藩篱,给敢干事、想干事的人以发展平台;全体员工的业务能力要进入新境界,切实提升自身的文化素质和综合素质。三是突破新高度。酒店主业的赢利能力要进一步挖掘;二期工程开发要有新进展;企业文化建设再上新水平;担当作为要达到一个新高度,敢于迎难而上。四是要有新作为。领导班子和管理干部要树立远大理想,勇于创新发展有作为。要用“功成不必在我”的宽广胸怀谋划好香港新公司的各项事业,为公司发展注入新活力,助推企业发展再上新台阶。面对公司2018年繁重的经营压力和任务,梁董事长希望全体干部员工:奋斗多一点!用敢于担当、敢于奉献、敢于自我超越的精神状态迎接长安集团厦庆30周年,以优异的成绩向厦庆30周年致敬!
       会上还任命了公司2018年管理团队,签订了2018年经营目标责任书;对2017年度先进部门和优秀员工进行了表彰和奖励。

 

(深圳长安  供稿)

 


 

 

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